“近期我们成功争取到蒙能甘其毛都口岸50万千瓦灵活性绿色供电示范项目和蒙能乌拉特中旗150万千瓦风储基地项目指标，中广核12万千瓦绿色供电等3个市场化并网项目也在持续推进中……”来自内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗乌加河镇的干部崔璇在今年参加第二期中青年干部“大学习”“大提升”“大比武”行动后，被选派到创建新能源新材料示范基地专班工作，谈起自身的工作，他充满信心，“理论加实践的培训方式让我各项能力都有了不同程度的提高，为我在专班挂职锻炼打下坚实基础。”

今年来，为打造高素质专业化干部队伍，乌拉特中旗紧扣“三大攻坚战”“四争”“五大创建”等重点工作，把一线作为培养教育干部的主阵地，根据全旗干部专业背景、熟悉领域、任职经历等因素，分门别类确定专题培训班次，探索“集中授课+实地观摩+挂职锻炼”培训模式，“精准滴灌”式锻造一批服务经济发展的尖兵。

“集中授课”强基础。先后邀请30余名区内外知名专家学者，20余名县处级以上领导干部围绕乡村振兴、经济发展、生态保护等方面开展专题授课，不断优化一线干部的知识结构，提高广大干部改革创新、狠抓落实、驾驭风险的本领，2020年以来，领导干部上讲台授课82次，举办主体班次81期，超10000人次，举办线上直播专题培训班达1800余人次。

“实地观摩”拓视野。组织部分优秀干部赴区外各大高校和经济发达地区拓宽工作思路、把握全局思维、提升创新精神，围绕产业规划、招商引资、重大项目建设、农牧区现代化、新能源产业发展等内容进行学习观摩思考，进一步增长才干、提升工作效能，三年来共计外出考察学习44期1600余人次。

“挂职锻炼”提能力。从全旗重点工作、重点项目、重点产业出发，围绕招商引资、项目建设、创建文明城市、文旅融合等内容，组建重大项目建设专班、“季季评”专班、物流枢纽专班、工业经济专班等14个重点工作专班，选派120余名来自各类培训班表现优异、成绩突出的优秀学员，各单位部门“想干事、能干事”的硬核干部充实到专班中“蹲苗”历练、集中攻坚，在急难险重急一线进一步提升应变能力、协调能力、驾驭能力及执行能力。

同时，在挂职干部管理中突出过程管理，构建完整考核链条。对挂职干部严格要求、严格管理、严格监督，建立完善定期汇报、跟踪督查、考核管理等制度，多角度、全方位评价干部。组建挂职干部专项考核组，对干部日常工作状态、学习能力提升、承担急难险重任务表现等情况客观、公正地作出考核鉴定，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优、问责追责的重要依据。大胆选拔敢担当善作为的干部，打破隐性台阶，破除论资排辈、平衡照顾现象，对表现突出的干部推荐到重要岗位使用，以担当带动担当，以作为促进作为，激励干部跳出“多干多错、少干少错、不干不错”的“躺平”怪圈，2022年以来，先后提拔优秀挂职干部14名。