近年来，乌拉特中旗旗委组织部聚焦打造政治过硬、业务精湛、作风优良的组工干部队伍，以提升干部综合素质与履职能力为目标，从思想建设、责任落实、作风锤炼到自我检视，全方位、系统性地开展组工干部队伍自身建设，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总要求，以锻造新时代“五力”干部为抓手，持续推动组织部门自身建设走深走实。

深化思想政治教育，提升政治判断力。聚焦政治建设这一根本属性，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神作为部务会、部机关党支部“三会一课”、理论学习中心组学习、周例会的首要政治任务，建立健全部机关党员干部学习情况通报机制，科学制定学习计划，推动理论知识入心入脑、指导实践，全力建设一支对党忠诚的高素质专业化组工干部队伍。同时，通过开展“组工业务大讲堂”活动，引导全体组工干部结合自身学习体会与工作实际，讲透业务知识，分享学习感悟，不断锤炼组工干部的表达能力与思考能力，为打造学习型、政治型组工队伍奠定了坚实基础。

厚植担当作为土壤，提升队伍战斗力。抓住队伍建设这一关键环节，牢固树立实干为先的用人导向，抓好部机关领导班子建设、优化干部队伍结构、强化专业能力培训、激励干部担当作为等重点工作，注重在实践中培育锻炼干部，实施组工干部的“蹲苗”计划，择优选派一批年轻干部参与文稿起草、干部调配、主题教育等关键环节、吃劲岗位上实践锻炼、增长才干，着力构建“知事识人、序事辩才”的干部工作体系，锻造一支能打硬仗、善打胜仗的高素质专业组工队伍。

营造争先创优氛围，提升基础支撑力。激发比学赶超这一砺兵动力，坚持刀在石上磨、人在事上练，帮助干部练就“能说、会写、实干”的真本领，紧紧围绕“一专多能”培养目标，常态化举办“组工业务大讲堂”，由股室（中心）轮流讲理论、讲业务、讲方法、讲经验，进一步提升干部能力业务水平。注重发挥班子成员传帮带作用，坚持以老带新，建立健全部机关帮带工作制度和激励措施，明确具体内容和目标，规范流程和要求，促进年轻干部尽快成长，更好地承担工作职责，在部机关形成“九牛爬坡、个个出力”的良好局面。

丰富组工文化内涵，提升干部凝聚力。擦亮文化引领这一鲜活底色，以“大学习、大培训、大调研、大提升”行动为抓手，紧盯组织部门业务和专业技能，组织开展对标学习、业务培训、技能比武、岗位锻炼等活动，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，经常性地组织外出培训和专家讲座，全面提升干部专业化水平和全要素能力。推进部机关党支部建设全面进步、全面过硬，高标准开展“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等工作，推动党内组织生活进一步严起来、实起来。健全和完善人文关怀制度，认真落实干部谈心谈话、生日祝福、重大事情探望慰问等制度，帮助组工干部解决实际困难，关爱身心健康。

抓实队伍作风建设，提升班子组织力。紧扣全面从严治党这一基调主线，组织全体组工干部和部属二级单位党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和违纪违法典型案例，推动建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，坚持将党纪学习教育融入日常教育管理监督、贯穿干部成长全周期，促使全体党员干部做到知敬畏、守规矩，不触碰纪律底线，在防范风险的同时推动各项工作提质增效。结合巡视整改要求，重点针对办公用房、公务用车、公务接待、重大支出、廉政风险等工作，在全旗组织系统组织开展一轮“大排查、大起底、大整治、大提升”专项行动，对存在的风险隐患进行全面自查，确保组织系统风清气正、朗朗乾坤。（张明）